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医管资讯 News
推荐项目 / Recommend
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2017 - 12 - 07
一、项目背景(前言)  6S意为整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,是改善环境提高人员素养的一项管理活动。6S本质是一种企业执行力文化,强调纪律性,可为其他管理活动提供优质的管理平台。  6S精益管理,是结合6S的知识,将精益生产要素及思维融入及其体系。6S精益管理,是现代企业行之有效的现场管理理念和方法,其作用是提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全,使员工形成良好的习惯,提...
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2017 - 12 - 07
医疗质量是医院各项工作和综合实力的集中体现,是评价医院整体水平的重要指标。随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院所面临的医疗市场竞争日趋激烈,作为医疗市场竞争的核心,医疗质量已直接影响到医院的可持续发展能力。  华医修制医院全面质量管理(HTQM)体系通过理论、方法、工具的全方位培训及把理论知识转化成实战管理手段的现场手把手辅导,让医院医务人员深入理解全面质量管理(HTQM)的核心要点,在目标时间内...
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2016 - 03 - 01
医院QCC品管圈简介  品管圈是指在相同、相近或互补性质工作场所的人员主动组成几个(通常6~12人左右)一圈的活动团队,按照一定的活动程序,采取科学的统计工具及方法,集思广益、群策群力来解决工作现场和管理活动的问题与课题,由此提高工作效率,提升医疗安全和服务质量。   项目背景(前言)  医疗质量和医疗安全是医院管理永恒的主题,也是一所医院综合管理水平的重要标志。运用各种管理工具对医疗质...
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2013 - 11 - 29
一、我们的优势1、专家资源:汤勇老师我国DRG绩效管理探索的先行者,具备超过10年的医院绩效咨询辅导经验,辅导过超过100家以上的医疗机构进行绩效管理改革。面对DRG付费制度改革,带领团队自主研发“四要素”绩效管理体系,帮助医院建立从现有分配方式顺利过渡到DRG下的绩效分配方案,能有效降低因新政策发布带来的重复成本投入。2、优秀团队:目前医院管理咨询团队超过30人,均具备丰富的现场辅导经验,可同时...
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2016 - 03 - 01
成本管理与控制背景介绍  医院作为知识密集、技术密集、人力密集的组识,运作及管理复杂,同企业相比它具有如下特点:(1)固定成本的结构比例均高;(2)大量的专业人才和高端设备投入;(3)损益平衡点高,财务风险大。  以上的特点要求医院营运必须达到相当的水准,才能完全吸收固定成本创造利润,所以,成本核算成为医院经济管理的基础工作,成本核算管理的深度和层次将直接影响医院的经营效果。  一套适合医疗机构的...
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2014 - 11 - 08
背景介绍  随着我国医疗环境的变化,医疗行业的竞争日益加剧。不管是国有医院还是民营医院,都面临着如何在激烈的医疗市场生存与发展的严峻问题。过去的成功院长大多喜欢固守自己的一片阵地,固守自己以前的成功经验和优势,希望在市场竞争激烈的今天保持医院的持续性发展。而市场是无情的,过去的王者今天不一定依旧称王,最终许多医院经营下滑,出现生存危机。物竞天择,适者生存,不能适应变化环境的,最终将被环境所淘汰。一...
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2017 - 09 - 06
6S管理是现代经济社会发展过程中产生的一种科学的、行之有效的组织管理方法,许多家医院的实践效果充分证明这一点。6S管理对医院外树形象、内强素质、提升综合管理水平和竞争能力起着积极作用。推行以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为主要内容的6S管理,需要全体干部职工积极广泛参与,并且有计划、有步骤、全方位在各领域逐渐落实6S管理,来为医院发展奠定坚实的基础。一、整 理(Finishing)  1、抢救...
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医疗也要跟上时代的脚步,共享医疗来了

发布时间: 2017-11-08
浏览次数: 74

  当“共享”浪潮愈发猛烈,共享医疗时代也在到来。今年7月,全国首家共享医疗平台大医汇在广州正式启动建设,有望在10月完成部分医师多点执业诊室的装修和验收,提前试业惠街坊。9月17日,“首届大医汇·汇智论坛 共享医疗与医改政策研讨会”在广州举行,来自国家卫计委、广东省社科院产业经济研究所、广东省卫计委、广州市卫计委的相关负责人,以及广州市43家三甲医院知名专家出席会议,共同探讨共享医疗的前景,解读医改政策。在会上,由大医汇共享医生平台发起,启动了国内首个共享医疗智库。
一、共享医疗包含9大服务形式
  那么,共享医疗究竟能共享啥?大医汇共享平台创始人詹智勇表示,医疗健康服务领域将出现包括共享医生、共享诊室、共享技术、共享设备、共享手术室、共享床位、共享病源、共享医保、共享信息等九大共享医疗服务形式。
二、共享医生将逐步走向自由执业
  “共享医疗中,医生是最重要的资源,是整体医疗资源共享中的关键。”詹智勇说,建设合规执业平台,让医生自由执业,不仅将极大提高优质医生资源的使用效率,解决优质医生资源配置不均衡的难题,也将使患者能够打破此前区域和时间的限制,在身边就能接触到更多优质医疗资源,实现找对医生看对病的精准导医。
  在医改的大前提下,医生作为医疗服务的主要人力资源,将获得比以往更为自由的执业环境。共享医生逐步走向自由执业,将引发医务人员薪酬激励制度的变化,激发出广大医务人员的主动性和能动性,提升医疗服务效能,更深入缓解百姓看病难。
三、多点执业政策落地难制约发展
  向晓梅坦言,目前来,共享医疗主要存在三方面问题,一是多点执业政策落地困难;二是医保体系尚未打通,大部分医疗分享活动尚未纳入社会基本医疗保险体系,成为制约其发展的重要因素;三是政策法规亟待完善,现有的管理规定大多按照传统医疗机构的要求设置,在执业类型、资质审批、医疗规范和技术要求等方面的一些规定不适用于共享医疗新业态。
四、已有6.6万名医生多点执业
  研讨会上,国家卫计委法制司相关负责人表示,建立医师区域注册制度以来,截至目前,全国共有6.6万名医师多机构执业,其中到社会办医的占69.6%。各地以电子化注册管理改革为突破口,为社会办医、医师多点执业打通审批环节的“最后一公里”。国家卫计委卫生发展研究中心负责人则认为,医师多点执业平台的建设与医生集团联合发展,可以通过增加可共享的医生资源,对急慢性分诊、双向转诊等工作给予支持,改善医疗服务的管理和体验,能够与医改和惠民的大局方向一致,规范行业发展。

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